“Mettons bout à bout nos richesses pour notre joie et notre enrichissement mutuel.”
Théodore Monod
“Nous travaillerons ensemble pour soutenir le courage là où il y a la peur, pour encourager la négociation là où il y a le conflit, et donner l’espoir là où règne le désespoir.”
Nelson Mandela
“La paix n’est pas l’absence de conflit, mais la capacité à y faire face.”
Gandhi
Réguler les conflits, dynamiser la créativité, faire groupe… J’interviens avec une approche sensible et un regard nourri de la double lecture psychologique et sociologique, pour vous accompagner dans la vie du collectif sous forme d’intervention-action.
Ma tasse de thé, c’est L’Ergonomie relationnelle
L’Ergonomie relationnelle, c’est observer comment on fait pour vivre et œuvrer ensemble avec tout qui l’on est, talents et tares inclues, chacun-e précieuse et indispensable en l’état pour le groupe. Ou comment chaque personne fonctionne individuellement, vis-à-vis du collectif, en situation idéale et en crise, et comment tout ça s’articule pour faire système avec ses points de fragilités, ses capacités d’autorégulation et de résilience et les modalités organisationnelles qui les prennent en compte. Et comme observer c’est déjà interagir, je le fais dans l’accompagnement du projet en train de se faire, de se vivre.
Le principe d’intervention-action
Le fait d’être accompagné-e-s collectivement par un tiers permet de faire, de construire, d’avancer tout en s’observant, en pouvant nommer sans crainte ou autorumination, en mettant de la conscience sur ce qui se met en œuvre et donc de faire confiance aux régulations organiques qui se déploient et les choisir, les ajuster, pour plus de joie à vivre et œuvrer ensemble, en fait pour ne garder que le plaisir et la créativité en accueillant les nécessaires ajustements, les drames en moins !
La proposition est donc souvent un suivi sur la durée par séquences de 1h30 ou 2h plutôt que des séminaires de travail à la journée. Ce suivi est envisagé comme des temps réguliers d’observation et de recul sur les fonctionnements et la définition progressive de cet « être ensemble ».
- Clarification des besoins qui appellent cet espace collectif de régulation,
- Identification des modes de fonctionnement individuels et collectifs
- Identification des zones d’indépendance et des zones d’identité et de projets communs,
- Décryptage des situations problématiques et des situations qui ont fonctionné,
- Transmission d’outils de régulation et intelligence collective à expérimenter lors des sessions de travail
- Appui à la rédaction/structuration de documents cadre
- Hotline/soutien soupape dans la continuité avec la possibilité de m’appeler individuellement si besoin de déposer/donner forme à un inconfort ou de me solliciter collectivement pour une gestion de crise si les temps prévus ne sont pas suffisants
Et ce faisant,
- se créer des habitudes de fonctionnement ensemble,
- se former à des modes de communication sains,
- sentir les espaces de concertation nécessaires (réflexion, prise de décision, régulation, création…) dans leur forme et leur fréquence
- ouvrir l’espace d’un positionnement libre conscient clairement consenti dans le collectif, dans le projet ou en dehors.
À quel moment solliciter un accompagnement ?
- Création de collectif
- Intelligence collective : créativité et stratégie
- Régulation des tensions et des conflits
Propositions et Tarifs
- Accompagnement avec compte rendu et rédaction 100€/h
- Proposition d’accompagnement personnalisée sur devis, qui tissent temps individuels et collectifs et qui peut se faire en lien avec des organisations professionnelles partenaires
- Lieu : Jans, ou à domicile, sur le lieu du projet (supplément pour le déplacement)
